Martin Hrach

Pharmazeutisch Kaufmännische Angestellte

Staatlich geprüfte Sekretärin

Assistentin Geschäftsleitung

Personaltrainerin, AVA Handelsgesellschaft

selbstständige Trainerin

Zertifizierter Systemischer Business Coach (SBC)®

Zertifizierte Mediatorin

Zertifizierte Teamfixx®-Beraterin

Personalentwicklung seit mehr als 20 Jahren

Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungskonzepten

Persönlichkeits- und Verhaltenstraining

Verkaufstraining und Coaching im Bereich Handel und Dienstleistungen

Präsentations- und Moderationstechniken

Zeit- und Selbstmanagement

Teamtraining und Mitarbeiterführung

Mediation und Coaching

WERDEGANG

Leiter System Support (Per Sales Consulting),

Hutchinson Mobilfunk GmbH

Gebietsverkaufsleiter E-Plus Shops,

The Phone House Deutschland GmbH

Fachverantwortlicher Trainer Führungskräfteentwicklung,

The Phone House Telecom GmbH

Leiter Training, The Phone House Deutschland GmbH

Leiter Personalentwicklung & Ausbildung, The Phone House

seit Februar 2012 freiberuflicher Trainer, Personalentwickler & Coach

QUALIFIKATION

SCHWERPUNKT

Trainer und zertifizierter Coach (dvct.ev)

Zertifizierter Systemischer Management Coach (SMC)

Experte in der Anwendung der Motivations-Potential-Analyse (MP

Entwicklung von Trainingskonzepten mit dem Fokus auf Produkt-, Verkaufs- sowie Führungskompetenz

Zielorientierte Bedarfsanalyse, Konzeption, Durchführung sowie Optimierung von modularen Führungskräftetrainings

Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie Workshops im Bereich B2B und B2C Vertrieb

Coaching von Führungskräften Motivations-Potential-Analysen (MPA)

Durchführung von (Verkaufs-) Coachings am POS

Leitung von Trainingsprojekten (Partnership, Einführung neuer Produkt- & Prozesslinien, Führungskräftetrainings etc.)

Erfolgskontrolle und Optimierung von Entwicklungsmaßnahmen (ROI-Prozess)

Entwicklung von Blended-Learning-Szenarien sowie E-Learnings

Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer Maßnahmen sowie Begleitung in der Praxis

Training-on-the-Job für Führungskräfte zur Analyse des individuellen Entwicklungsbedarfs und zur Erstellung eines FK-Profils

Training-on-the-Job für Vertriebsmitarbeiter zu Analyse des individuellen Entwicklungsbedarfs

Begleitung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen zur Förderung von (Nachwuchs-) Führungskräften

Leitbildentwicklung in Unternehmen auf Basis des NSGMM

Moderation von Konflikt-, Team- und Veränderungsworkshops