Die individuelle Methodik: 4 Steps.

Wir gehen sehr gezielt und methodisch vor, um anschliessend individuell und maßgeschneidert für Sie aktiv werden zu können:

SONDIERUNG „bei Ihnen lernen“

Wir stimmen uns auf Ihr Unternehmen durch ein „Praktikum“ in Ihrem Hause ein, lernen Arbeitsbereiche und die Menschen im Alltag kennen, dadurch erwerben wir uns spezifische Kenntnisse und erleichtern uns selbst die Analyse.

KONZEPTION „für Sie planen“

Die Erstellung individueller, praxisorientierter Konzepte ist für uns Arbeitsgrundlage und für Sie Basis unserer Zusammenarbeit.

REALISIERUNG „für Sie umsetzen“

Maßnahmen werden in Absprache mit Ihnen und mit Blick auf das Budget durchgeführt, angefangen bei Einzelpersonen bis hin zu Teams und Abteilungen.

ÜBERPRÜFUNG „bei Ihnen nachfassen“

Nach einiger Zeit werden alle Schritte überprüft und kontrolliert, wir führen mit den Beteiligten Feedback-Runden durch und besprechen uns mit der jeweiligen Führungsebene.

Das macht uns aus: Learning by doing.

Durch die Sondierungsphase sind unsere Trainerinnen und Trainer in der Lage, Problemfelder zu erkennen, Arbeitsinhalte zu definieren, schwierige Situationen anzusprechen und so die weiteren Schritte effektiv zu planen. Dadurch ist erfahrungsgemäß eine sehr konstruktive und offene Zusammenarbeit möglich. Dabei scheuen sich unsere Trainerinnen und Trainer auch nicht, bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis aktiv mitzuwirken.

Das haben Sie davon.

Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an, um beiderseitigen Nutzen zu schaffen: Wir sind in die Themenbereiche eingearbeitet und können effizienter vorgehen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Lage, die Synergieeffekte aus verschiedenen Qualifikationsmaßnahmen zu nutzen, dadurch wird eine langanhaltende Reflexion auf den eigenen Arbeitsprozess gewährleistet.